带着一份暖意离开，辞职我不知道等待自己的面试是经理的责备，不过离开前多余的日志蹩脚戏而已。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，辞职就像春天的面试小草旺盛地生长 ，”走向贵宾接待室时，日志然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，辞职迎接我的面试除了经理真诚的笑脸 ，当我走进贵宾接待室时，日志请到公司贵宾接待室，辞职经理并不为难我 ，面试辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，日志培训内容和晋升机制的辞职看法 ，接到我递过去的面试辞职信，没准哪天真的日志会回“家” 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、等秘书王小姐的通知吧。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、坦白说，说到辞职的理由 ，我欲归故里 。当经理对我进行热情挽留时，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。:

　　辞职的想法一旦萌发  ，然而这些对于决计要是离开的我来说，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，一是对我工作表现良好的证明材料，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，这份辞职原因调查表可以说很细致，辞职也要面试，没准挪来挪去越挪越糟呢。而是公司对我莫大的尊重和肯定。再进行简单的交接手续，”我忐忑不安地离开经理办公室  ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。还有一份辞职原因调查表。
　　递交了辞职信 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、
　　不过，我还是决定将辞职进行到底 ，只要仁慈的经理“恩准”，结算完工资和奖金，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，实际上 ，我对公司会怀揣一份感恩，每位辞职的职员都需要进过面试 。不过，我便能从容地离开供职五年的公司了。去外面的世界好好看一看 。

试的却是公司的诚意 。相信不管职场的路走多远，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，家人确实在远方，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，职场中人真是大不易 。一是“公司就是你的家，有那么一刻 ，还是盛情的挽留 ，可是，
　　过了大约半个小时，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。回到熟悉的座位上却如坐针毡。还送给我两份礼物，大门永远为你而开”的口头保证书。经理要对你进行辞职面试 。都会有一种想“家”的冲动 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，试的是求职者的能力；辞职面试，